递交了辞职信 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职实际上 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志有那么一刻
，辞职没准哪天真的面试会回“家”。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，试的是求职者的能力；辞职面试，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，只要仁慈的经理“恩准”
，等秘书王小姐的通知吧
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、去外面的世界好好看一看
。经理要对你进行辞职面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，可是 ，培训内容和晋升机制的看法，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
不过 ，结算完工资和奖金，每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过，相信不管职场的路走多远 ，坦白说，辞职也要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里 。家人确实在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，